"Año de la unidad, paz y el desarrollo"

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UNIDAD FUNCIONAL DE INTEGRIDAD

UNIDAD FUNCIONAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL

La Unidad de Integridad Institucional de la Municipalidad de Lurigancho – Chosica es la encargada de impulsar la implementación, seguimiento y monitoreo del Modelo de Integridad, Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción, aprobados con Decreto Supremo N° 092-2017 PCM y N°044-2018 PCM respectivamente, y la Directiva N° 001-2019 PCM/SIP “Lineamientos para la implementación de la función de integridad en las entidades de la Administración Pública” aprobada con Resolución de Secretaría de Integridad Pública N°001-2019 PCM/SIP y La Resolución de Secretaría de Integridad Pública N°002-2021-PCM/SIP a fin de promover una cultura de integridad y ética pública, así como fortalecer la confianza de la ciudadanía en las entidades públicas.

En ese sentido, nuestras funciones son las siguientes:

 

NORMAS NACIONALES PARA PREVENIR Y LUCHAR CONTRA LA CORRUPCIÓN:

  • LEY DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y SU REGLAMENTO. LEY 27815
  • LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA. LEY 27806
  • LEY DE REGULACIÓN DE LA GESTIÓN DE INTERESES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y SU REGLAMENTO. LEY 28024
  • DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA LA POLÍTICA NACIONAL DE INTEGRIDAD Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN. DECRETOS N°092-2017-PCM.
  • DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA LA CREACIÓN Y EL INFORME DE LA COMISIÓN PRESIDENCIAL DE INTEGRIDAD

PROPÓSITOS DEL MODELO DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL

  • Rescatar la confianza ciudadana en la administración pública.
  • Gestión pública eficiente, transparente e integra.
  • Crear conciencia de servicio público en los trabajadores del Estado.

COMPONENTES DEL MODELO DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE LURIGANCHO

  1. Componente normativo: Principios éticos institucionales formalizados tomando como base las normas nacionales e internacionales.
  2. Cultura organizacional basada en el capital humano de la institución, orientado directamente al usuario y fundamentado en los principios éticos institucionales.
  3. La definición y establecimiento de un sistema de consecuencias, en el que se resaltan los méritos o la censura del comportamiento de los integrantes de la institución.
  4. Transparencia, acceso a la información pública y participación ciudadana en la gestión institucional, y en los procedimientos administrativos, financieros y de auditoría.

Por último, si tuviese alguna duda de aspecto ético que haya observado en nuestra entidad, puede comunicarse a través del siguiente correo: ufii.mdl@munichosica.gob.pe

Archivos:

  • Directiva N° 002-2021-PCM-SIP Lineamientos
  • Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción 2018-2021
  • Politica Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción